教学工作量津贴改革是2016年学校重点工作之一，经过广泛调研、反复讨论并提请校长办公会审议通过，《大连大学教学工作量津贴划拨办法（试行）》（以下简称“办法”）已于日前正式印发。学校于10月19日召开“办法”说明会，全校各教学单位院长、分管教学工作副院长以及教务处、人事处、财务处相关人员参加会议，李玉光副校长到会并讲话。

“办法”指出，学校按照“宏观调控、微观放权”的原则，在保持校内津贴不变的前提下，以近三年各单位教学超工作量津贴为基础，增设教学质量与管理奖励，测算出2016年度教学单位教学超工作量整体额度，并一次性划拨至各教学单位，由各单位自行制定分配细则并予以发放。“办法”旨在引导教学单位及教师从不仅重视教学数量更要关注教学质量、关注教学建设与管理水平，形成自我激励和自我约束的用人与分配机制，增强办学活力。教学超工作量津贴划拨教学单位，人事报表和时间节点要求不变。

李玉光副校长指出，教学工作量津贴划拨改革是推进管理重心下移的重要举措，对于有效调动教学单位工作积极性具有重要意义。希望各教学单位能够依据“办法”科学谋划，认真制订实施细则，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣。处于改革初期，可能会遇到一些问题，希望各单位能够与管理部门一起共同探索解决办法，使教学工作量津贴划拨改革工作平稳过渡，达到预期效果，实现强化教学管理、推进教育改革的目的。

教务处陈晖

二〇一六年十月二十日