（2015年制定，2023年修订）

为充分利用行业企业人才资源，建立相对稳定的兼职教师队伍，提高应用型人才培养质量，结合学校实际，制定本办法。

一、聘用原则及范围

（一）聘用原则

1.坚持“按需聘用，注重实效”的原则。学院根据教学工作实际需要，聘请行业企业兼职教师。

2.坚持“择优聘用，确保质量”的原则。优先考虑在与学校建立长期稳定合作关系的校外实践教育基地、现代产业学院等行业企业中聘请专业素质高、专业经验丰富、教学能力强的优秀专业技术人才、管理人才和高技能人才。

（二）聘用范围

纳入本科专业培养方案的实践类课程（包括课程设计、实习实训、毕业论文（设计）等）均可聘请行业企业兼职教师。

二、聘用条件

1.具有中级（含中级）以上专业技术职称或硕士（含硕士）以上学位。

2.来自行业及企业生产一线，原则上应有3年及以上行业企业工作经历，熟悉行业及企业工作程序，具有丰富的实践经验。

3.具有良好的政治思想素质和职业道德，能做到教书育人，为人师表。

4.身体健康，能够认真负责地完成相关专业的实践教学指导工作。

三、行业企业兼职教师的工作内容

1.参加专业教学团队的教学活动，在学院的安排下可以承担一定量的教学任务。

2.在校企合作单位指导学生顶岗实习，或在校外实训基地指导学生实训。

3.参与专业建设和教学改革等工作。

4.根据行业现状及发展趋势，为学生作报告。

四、行业企业兼职教师聘任程序

1.由教研室提出意见，于每学期第3周前提出行业企业兼职教师聘任计划，填写《大连大学行业企业兼职教师一览表》和《大连大学行业企业兼职教师登记表》并附拟聘人员基本材料（包括技能等级证书、职务或职称证、学历证、学位证、任职资格证等证书复印件），报学院审核，学院教学指导分委员会或学术分委员会审议通过后，报送教务处备案。

2.学院与行业企业兼职教师签订聘任协议、颁发聘书，聘期一般为二年，期满可以续聘。

五、行业企业兼职教师的管理

1.学院要加强行业企业兼职教师的管理与考核，对教学不认真、学生反映差的兼职教师随时予以解聘。

2.学院要收集、整理行业企业兼职教师基本情况等相关资料并及时归档，对其教学任务所涉及的教学文件要求与在校教师相同。

六、行业企业兼职教师的待遇

对于行业企业兼职教师课时酬金，教学单位可以参照《大连大学外聘任课教师管理办法》（校发[2022]86号）的酬金标准执行。原则上，行业企业兼职教师课时酬金包含在学院基本经费（实践教学经费）中，学校不再另行拨款。

七、实践教学其他校外兼职教师管理可参照本办法。

八、本办法自发文之日起执行，由教务处负责解释。原《大连大学校外实践教学兼职教师管理办法》同时废止。