（2005年制定，2023年修订）

一、任职资格

1.忠诚教育事业，思想品德良好，踏实勤奋，有较强的敬业精神和奉献精神。

2.具有讲师以上职称或研究生以上学历，原则上为年龄在45岁以下的专任教师。

3.具有一定的教学管理能力、组织协调能力及计算机应用能力。

二、工作职责

1.协助分管院长组织学院的专业建设、课程建设、实验室建设和教材建设规划的制订等工作；协助组织各专业培养方案的制（修）订、课程教学大纲的编写等工作。

2.协助分管院长做好日常教学管理工作（如培养方案的调整，教学任务的落实，外聘、返聘、兼聘教师的资格审核，有关教学文件资料的收缴、整理、归档等）。

3.协助分管院长组织教学单位教育教学评估、教学检查和教学研讨会等教学活动。

4.完成领导交办的其他工作。