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大连大学口试考核质量评阅指标体系
2015年09月07日 00:00    admin  浏览:

2013年制定,2015年修订)

一级指标

二级指标

指标内涵与赋分原则

分值

1.考核

管理

15分)

1.1材料归档

按照口试考核留档材料要求,文件齐全(4分),缺1份扣4分;材料填写规范准确(6分),缺1项扣2分。

10

1.2成绩填写

成绩登记表填写完整准确(3分),总成绩组成与教学大纲相符(2分)。

5

2.考核

质量

40分)

2.1考核设计

考核基本符合本门课程的性质、特点及教学大纲(5分),考核方案撰写准确完整(5分)。

10

2.2选题要求

考核题目符合本课程的教学要求(5分),题量饱满(5分)。

10

2.3考核内容

考核内容的设计达到考核本门课程的目的(10分);考核小组的构成及评分机制科学合理(10分)。

20

3.考核

评阅

35分)

3.1评分标准

有评定成绩的标准或有要点评分标准(5分),分值段不能超过40分(2分)。

7

3.2评分依据

总成绩考虑平时成绩时,需提供平时成绩原始依据(4分)、平时成绩评分标准(3分),教学手册平时记录详细完整(3分)。

10

3.3考核记录

考核过程要有详细的考核记录(4分),记录中需要有对该生的考核评语或给分依据(3分),并有全部主考教师签字(1分)。

8

3.4成绩分布

成绩分布基本符合正态分布(2分),合分记分无错误(8分),记分差错5分以下一处扣2分,5分以上一处扣5分。

错扣5分。

以下一处扣2分,5分及以上一处扣5分。

10

4.成绩

分析

与自查

10分)

4.1成绩分析

对学生的成绩情况作出较客观的分析(2分),对存在的问题找出原因并提出改进措施(2分),填写规范(1分)。

5

4.2自查

有自查表(1分),自查认真(2分),对自查查出的问题予以纠正或提出改进意见(2分)。

5

2013年制定,2015年修订)

注:评阅检查扣分不封顶。

 

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